为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强员工干部队伍建设，不断提升员工干部的工作能力，8月19-20日，公司在城阳校区文经楼党建会议室、平度校区老员工活动中心开展暑期员工干部培训会，本次会议由公司党委副书记王宏儒、公司团委书记祁琳、政治辅导员李美秀、李之泓、丁志勇主讲，全体员工干部参加。

　　王宏儒书记围绕“员工干部作风建设的必要性和途径”展开了交流与分享，王书记带领员工干部们温习了党的三大纪律和八项注意，他讲到：作风建设要顺应工作职责要求、自身发展要求和社会发展需要，要严格要求自己，扎实工作作风，树立正确的是非观，提升自己的素养。作为员工干部，素质和作风对整个员工团体有着重要的引领作用。员工干部需始终保持良好作风，认真履行职责。

　　祁琳书记在培训会中围绕“员工干部”“生涯规划”“成长”三个关键词，生动阐释怎样做才能成为一名合格的员工干部，并激励同学们：人生需要规划，而规划是要成为更好的自己。员工干部应当充分认识到自身所担任的职务和职责，以及自己所承担的使命和责任，加强自我管理，不断磨砺自我，修正不足，树立成长意识，提高个人素质和能力。追求进步一直在路上。

　　李美秀老师对班级日常事务的管理展开了培训，针对同学们关注的重点问题进行了全方位地解疑答惑，明晰了员工干部的工作流程。李之泓老师从员工干部的服务意识和工作艺术入手，服务意识和工作艺术是员工干部的重要素质，只有在日常工作中保持良好的服务意识和工作艺术，才能更好地展现出员工干部的价值与作用。最后丁志勇老师与员工干部们进行分组讨论，包括如何制定更合理的流程和标准、如何针对不同人群的需求做出差异化的管理、如何提供更多的实践和锻炼机会等方面，增强了员工干部的自我管理意识和能力。

　　此次培训会为全体员工干部指明了工作方向，增强了员工骨干综合业务能力，广老员工干部也将做到恪守员工本分、牢记服务宗旨、永葆理想情怀、勤勉务实做事，让实干成就光明未来，用奋斗书写青春华章，在全面建设社会主义现代化国家的征程中贡献青年力量。